Los Mejores Libros de John Maxwell
John Calvin Maxwell (nacido el 20 de febrero de 1947) es un autor, orador y pastor estadounidense que ha escrito muchos libros, principalmente centrados en el liderazgo. Entre sus títulos figuran Las 21 leyes irrefutables del liderazgo y Las 21 cualidades indispensables de un líder. Sus libros han vendido millones de ejemplares, algunos de ellos en la lista de los más vendidos del New York Times.
Maxwell nació en Garden City, Michigan, en 1947. Cristiano evangélico, siguió a su padre en el ministerio. Obtuvo una licenciatura en el Circleville Bible College en 1969, un máster en Divinidad en la Azusa Pacific University y un doctorado en Ministerio en el Fuller Theological Seminary. Actualmente reside en el sur de Florida con su esposa, Margaret. Es ministro ordenado de la Iglesia Wesleyana.
Desde los años 70, Maxwell ha dirigido iglesias en Indiana, Ohio, California y Florida. Después de servir como pastor principal durante 14 años, dejó Skyline Church en 1995. En 2004 Maxwell volvió al ministerio congregacional en Christ Fellowship en Palm Beach Gardens, Florida, donde actualmente es pastor docente. El 16 de noviembre de 2008, comenzó a servir como pastor invitado en la Catedral de Cristal en el Condado de Orange, California. Su mentor, Robert H. Schuller, hizo que varios pastores evangélicos de renombre predicaran en su megaiglesia después de que su hijo, Robert A. Schuller, dimitiera como pastor principal en 2008. Maxwell volvió a predicar en la Catedral de Cristal en varias ocasiones y sus mensajes se emitieron en el programa de televisión Hour of Power.
Maxwell es un experto en liderazgo, orador y autor. Fundó INJOY, Maximum Impact, The John Maxwell Team, ISS y EQUIP. EQUIP es una organización internacional de desarrollo del liderazgo que trabaja para ayudar a los líderes, con la participación de líderes de más de 80 naciones. Su misión es “ver a los líderes cristianos eficaces cumplir la Gran Comisión en cada nación”.
Maxwell da charlas anualmente a empresas de la lista Fortune 500, a líderes gubernamentales internacionales y a organizaciones tan diversas como la Academia Militar de Estados Unidos en West Point y la Liga Nacional de Fútbol.
Mejores frases del autor
- “El liderazgo no tiene que ver con títulos, cargos o organigramas. Se trata de una vida que influye en otra”.
- “No podemos convertirnos en lo que necesitamos si seguimos siendo lo que somos”.
- “El cambio es inevitable. El crecimiento es opcional”.
- “La vida es un 10% de lo que me pasa y un 90% de cómo reacciono a ello”.
Libros de John Maxwell
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo – Leer Resumen Aquí
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo le muestran que el liderazgo se aprende, no se hereda, y que usted también puede convertirse en un líder, si interioriza algunos de los principios universales que están en juego en cualquier relación líder-seguidor.
Este es, sin duda, su libro más popular y en él comparte los principios fundamentales que entran en juego en las relaciones entre líderes y seguidores de los que Maxwell ha tomado nota a lo largo de su vida.
Las 21 leyes irrefutables del liderazgo es un clásico del liderazgo. Es una gran lectura para los artistas independientes y los emprendedores en solitario que crean una tribu, los fundadores de startups que crean una empresa y, por supuesto, los nuevos directivos. Te hace pensar en cómo te relacionas con los demás y en el tipo de persona que quieres ser, algo que siempre merece la pena reflexionar.
Cómo Las Personas Exitosas Piensan – Leer Resumen Aquí
Cómo Las Personas Exitosas Piensan, expone once formas específicas de pensar que puedes poner en práctica para vivir una vida mejor, más feliz y más exitosa.
Por eso, cuando John C. Maxwell, afirma que “todas las personas de éxito piensan igual”, me estremezco un poco. Pero tiene razón cuando se trata de pensar en absoluto. Eso, seguro que lo hacen, a diferencia de la mayoría de la gente, que solo vive día a día, mes a mes, cheque a cheque. Aun así, es solo uno de sus muchos libros sobre liderazgo y éxito, así que no considere Cómo piensan las personas de éxito como una lista de hábitos que hay que adquirir.
Si bien esboza once tipos específicos de pensamiento -grande visión, centrado, creativo, realista, estratégico, de posibilidad, reflexivo, popular, compartido, desinteresado y de fondo- su mensaje principal es considerar el pensamiento en sí mismo como una actividad que puede valerse por sí misma.
Desarrolle el líder que está en usted – Leer Resumen Aquí
Es raro que un libro te cautive desde el primer vistazo. Sin embargo, en una noche serendípica en el centro de Manhattan, cuando el ajetreo de la ciudad estaba disminuyendo, encontré “Desarrolle el líder que está en usted” de John C. Maxwell entre clásicos en una vieja librería.
Esa noche, al sumergirme en su contenido, me di cuenta de que no era un libro ordinario sobre liderazgo. Es una guía filosófica, una narrativa introspectiva sobre el liderazgo auténtico, ofreciendo sabiduría combinada con conocimientos prácticos.
El lado positivo del fracaso – Leer Resumen Aquí
El lado positivo del fracaso te ayudará a dejar de poner excusas, a empezar a aceptar el fracaso como una parte natural y necesaria del proceso y a encontrar la confianza para seguir adelante de todas formas.
Ese es exactamente el tipo de actitud que John C. Maxwell quiere enseñarnos con este libro. El lado positivo del fracaso trata de perder algunos de los condicionamientos con los que todos salimos del instituto: el miedo paralizante al fracaso. Incluso para los más talentosos de nosotros no hay duda de si vamos a fracasar. Es una cuestión de cuándo.
Una vez que lo hagamos, la verdadera cuestión es cómo reaccionaremos ante ello. Ahí es donde entra la idea de John de fracasar hacia adelante. Se trata de ver el fracaso en el horizonte, pero seguir avanzando con confianza.
Las 15 Leyes Indispensables Del Crecimiento – Leer Resumen Aquí
Las 15 Leyes Indispensables Del Crecimiento te inspirarán a levantarte y mejorar tu vida, mostrándote cómo el cambio solo ocurre cuando lo alimentamos activamente e identificando los pasos y estrategias para prosperar en tu carrera y en tu vida.
Alguna vez te has mirado en el espejo, o solo te has sentado y te has preguntado: “¿Es esto realmente todo lo que hay en mí?”. Anhelas ser mejor. Estás atormentado por tus errores y fracasos del pasado y quieres tener éxito. Pero después de múltiples derrotas, es difícil volver a levantarse.
Líder de 360° – Leer Resumen Aquí
En el amplio mundo de la literatura sobre liderazgo, “Líder de 360°”, de John C. Maxwell, surge no sólo como una lectura, sino como una odisea. Se dirige a un público especializado, pero amplio: las personas que ocupan puestos intermedios en las jerarquías de las organizaciones.
Al pasar sus páginas, me vinieron a la memoria recuerdos de mi propia etapa como directivo intermedio, recordándome las veces en que sentí que el verdadero liderazgo estaba fuera de mi alcance. Este libro no solo desafió esa creencia, sino que la transformó por completo, subrayando que el liderazgo es un viaje, no una designación.
Los 5 niveles del liderazgo – Leer Resumen Aquí
Los 5 niveles de liderazgo le enseñarán a liderar a otros con una influencia duradera, centrándose en su gente en lugar de en su posición.
¿Alguna vez te han dicho que eres un líder natural? Cuando era más joven escuchaba a la gente decir esto y me preguntaba de qué estaban hablando. El liderazgo parecía algo confuso, que requería más confianza de la que yo tenía. John Maxwell es un experto en estos ámbitos.
Pero con el paso de los años, y a través de los 5 niveles de liderazgo de John C. Maxwell: Pasos probados para maximizar su potencial, he aprendido las verdades más profundas sobre lo que hace un gran líder. Los cinco niveles de Maxwell, o escaleras, que un gran líder debe subir son
- Posición
- Permiso
- Producción
- Desarrollo de la gente
- Pináculo
Estos pasos le enseñarán cómo pasar de ser el tipo de gerente que sus empleados temen tener cerca, a uno que tenga un efecto en toda su carrera y sus vidas.
Cómo ganarse a la gente – Leer Resumen Aquí
Desde el primer momento en que respiramos, nuestras vidas giran en torno a las interacciones. La fuerza y la profundidad de nuestras relaciones a menudo definen nuestra felicidad y nuestro éxito. Cuando me adentré en “Cómo ganarse a la gente” de John C. Maxwell, sentí como si me embarcara en una peregrinación.
No se trata de una mera colección de palabras, sino más bien de una serie de lecciones estratificadas y llenas de matices sobre el arte y la ciencia de las conexiones humanas. Leerlo es como sentarse en un prado bajo un dosel de árboles, con el propio Maxwell narrando historias y lecciones de vida.
Liderazgo 101 – Leer Resumen Aquí
El liderazgo es uno de esos temas que me inquieta, solo porque parece atraer a los charlatanes, especialmente dentro del mundo empresarial. Por eso la palabra tiene algunas connotaciones negativas, al menos en mi mente. Pero no hay nada misterioso ni negativo en el verdadero liderazgo.
El autor John C. Maxwell, lo demuestra con su refrescante libro, Liderazgo 101. Aunque el título del libro suena básico y poco original, el contenido del libro es sorprendentemente fuerte. Abarca el tema del liderazgo -en el contexto de una organización- de forma muy clara y concisa.
Tomando los extractos y citas más impactantes del libro, que ya es un volumen conciso, encuentro que el conocimiento puede ser refrescado, y, por lo tanto, retenido, en una fracción del tiempo que tomaría releer el libro en su totalidad.
25 maneras de ganarse a la gente – Leer Resumen Aquí
25 maneras de ganarse a la gente, de John Maxwell, tiene solo lo que necesitas.
Este complemento del libro completo es ideal para un rápido curso de actualización sobre las relaciones interpersonales.
Buenos Líderes hacen grandes preguntas – Leer Resumen Aquí
John Maxwell, la autoridad en liderazgo número uno de Estados Unidos, ha dominado el arte de hacer preguntas, utilizándolas para aprender y crecer, conectar con la gente, desafiarse a sí mismo, mejorar su equipo y desarrollar mejores ideas. Las preguntas han cambiado literalmente la vida de Maxwell.
En Buenos Líderes hacen grandes preguntas, muestra cómo pueden cambiar la suya, enseñando por qué las preguntas son tan importantes, qué preguntas debe hacerse a sí mismo como líder y qué preguntas debe hacer a su equipo.
