Los mejores libros de Rasmus Hougaard
Rasmus Hougaard es el fundador y director general de Potential Project y el autor del innovador y exitoso libro de Harvard Business Press “La mente del líder”. Hougaard es asesor de directores generales de empresas de la lista Fortune 500 y trabaja estrechamente con equipos ejecutivos para crear organizaciones más humanas.
Fue nominado por Thinkers50 como uno de los ocho pensadores de liderazgo más importantes del mundo actual. Escribe para Harvard Business Review, Forbes y Business Insider. Hougaard es un codiciado orador y desarrollador de liderazgo que entrena y apoya a ejecutivos de alto nivel en organizaciones globales como IKEA, Accenture, Wal-Mart y Unilever. Su último libro, “Compassionate Leadership: How to Do Hard Things in a Human Way“, fue publicado por Harvard Business Review Press y explica cómo hay que equilibrar siempre el cuidado de la gente con la sabiduría y la eficacia del liderazgo.
A través de su empresa Potential Project, Hougaard ha dirigido estudios de investigación a gran escala sobre más de 35.000 líderes en miles de empresas de más de 100 países.
Rasmus Hougaard fue votado ponente n.º 1 en la prestigiosa conferencia WorkHuman durante 3 años consecutivos y es uno de los autores más leídos de Harvard Business Review.
Mejores frases del autor
- “El liderazgo actual consiste en desaprender la gestión y volver a aprender a ser humano”.
- “La sabiduría sin compasión es despiadada, la compasión sin sabiduría es una locura”.
- “La pregunta: ¿Cuál es el objetivo de los negocios? La respuesta de Nand: “La empresa es la creadora y preservadora de la civilización”.
- “La verdadera planificación requiere ir más despacio para poder acelerar. Es una inversión de tiempo por adelantado que se amortiza de forma significativa en el futuro”.
Si quiere leer más frases célebres del autor, aquí puede encontrar unas cuentas (Eso sí, en inglés)
Libros de Rasmus Hougaard
La mente del líder – Leer Resumen Aquí
Basado en una amplia investigación, que incluye evaluaciones de más de 35.000 líderes y entrevistas con 250 ejecutivos de alto nivel, La mente del líder concluye que las organizaciones y los líderes no están satisfaciendo las necesidades humanas básicas de los empleados de encontrar significado, propósito, conexión y felicidad genuina en su trabajo.
La Mente del Líder tiene el potencial de cambiar la forma en que usted se dirige a sí mismo y a su gente y de transformar su organización. Utilizando ejemplos inspiradores del mundo real de Marriott, Accenture, McKinsey & Company, LinkedIn y muchos más, La mente del líder muestra cómo este nuevo tipo de liderazgo pone patas arriba el pensamiento de liderazgo convencional. Representa una redefinición radical de lo que se necesita para ser un líder eficaz que pueda aplicar una solución práctica y contundente a los problemas de compromiso y ejecución de cada organización.
Un segundo de ventaja – Leer Resumen Aquí
Mantener la concentración en el trabajo es una tarea cada vez más difícil. El autor de Un segundo de ventaja, Rasmus Hougaard, autor de otro famoso libro, “La mente del líder” afirma que las investigaciones sugieren que nuestras mentes vagan durante aproximadamente la mitad de nuestras horas de vigilia. Esto significa que solo nos concentramos en las tareas laborales la mitad del tiempo. Esto significa que, si se aborda adecuadamente, existe una enorme oportunidad para desbloquear la productividad. La respuesta, dice, está en ser consciente.
Hay una batalla constante entre las fuerzas de nuestra mente consciente e inconsciente. Nuestro subconsciente se rige por dos grandes motivaciones: buscar lo que nos gusta y evitar lo que no nos gusta. Nuestro subconsciente suele anhelar la gratificación a corto plazo, pero nuestros objetivos conscientes suelen incluir la gratificación diferida.
