Resumen de Descúbrete como líder

En el cambiante mundo de las empresas, la gestión de la calidad es más importante que nunca. Si usted es un empresario, un CEO, o un gerente, su potencial para dirigir su equipo puede hacer o destruir su éxito. Pero, ¿qué hace falta para ser un líder increíble? ¿Cómo puede domesticar las características que hacen que la gente prefiera observarle? En “Descúbrete como líder”, Dale Carnegie ofrece consejos prácticos sobre cómo convertirse en un líder rentable.

Este libro de liderazgo es una secuela de la obra clásica de Carnegie, “Cómo ganar amigos e influir en las personas“. Publicado originalmente en 1936, ese libro electrónico ha vendido cientos de miles de ejemplares en todo el mundo y, a pesar de ello, se considera una obra de referencia en el tema de la superación personal. “Descúbrete como líder”, escrito con la ayuda de otros autores, actualiza y amplía las enseñanzas de Carnegie para una nueva generación.

A lo largo del libro, Carnegie explora las cualidades de los líderes de éxito y ofrece consejos sensatos sobre cómo potenciar esas características en uno mismo. Destaca la importancia de construir relaciones sólidas, una comunicación eficaz y una actitud efectiva. A través de ejemplos y anécdotas del mundo real, indica cómo se pueden utilizar estas características en una gran variedad de situaciones, desde la sala de juntas hasta la planta de fabricación.

Para Dale Carnegie, esto es lo que deben hacer los líderes

• Tener una visión genuina y un conjunto de valores para su organización
• Comunicar y motivar a los demás de forma más eficaz
• Mantener una mente clara a pesar del cambio constante.

Lo que marca la diferencia para Dale Carnegie no es tanto la capacidad de análisis de las personas, porque eso es algo que se da por hecho. La diferencia es la capacidad de escuchar.

Al final, los ganadores y los perdedores no se separan por su capacidad informática o técnica. Los ganadores serán las empresas con líderes inteligentes y creativos capaces de interactuar, comunicar y motivar eficazmente dentro de su empresa y con el mundo exterior.

Por lo tanto, para Dale Carnegie, las empresas que entiendan, a partir de hoy, que el servicio y las relaciones humanas son un factor estratégico, vencerán a las demás en el futuro. Sin embargo, esto significa que los líderes van a tener que formarse.

Las buenas relaciones humanas tienen el poder de convertir a los directivos en líderes. Pueden aprender a cambiar: a guiar en lugar de dirigir, a contribuir en lugar de resistir, a compartir en lugar de mantener, a asumir riesgos en lugar de permanecer pasivos, a considerar al personal no como un gasto sino como un recurso.

El objetivo de Dale Carnegie: ¡revelar el líder que hay dentro de cada uno de nosotros!

Cuando Dale Carnegie llegó a Nueva York en 1912, consiguió un trabajo en un YMCA de Nueva York impartiendo una clase nocturna de oratoria. Con el paso de las temporadas, y con la experiencia, Dale Carnegie amplió su enseñanza para incluir habilidades básicas en el desarrollo personal y en las relaciones humanas. Entre ellas, cómo comunicarse con mayor eficacia, crear una dinámica y desarrollar habilidades de liderazgo, motivar mejor y construir relaciones interpersonales…

Intenta ver las cosas desde el punto de vista de tu interlocutor, decía a sus alumnos. Ofrezca cumplidos honestos y sinceros. Interesarse de verdad por los demás.

Tras quince años de experimentación, Dale Carnegie reunió todos sus principios de relaciones humanas. Los plasmó en un libro publicado en 1936 que alcanzó un éxito mundial: “Cómo ganar amigos e influir en las personas”. (En 2014, salió una nueva versión llamada “Cómo ganar amigos en la era digital”). Es una guía clara y práctica para hacer amigos y construir relaciones mejores y más efectivas con otras personas.

Con casi cuarenta millones de ejemplares vendidos en todo el mundo, “Cómo ganar amigos” es uno de los libros más vendidos de toda la historia de la edición. Traducido a docenas de idiomas, todavía hoy se vende muy bien.

Para difundir sus ideas sobre la formación en comunicación y relaciones humanas en todo el mundo, Dale Carnegie escribió varios libros y fundó una empresa llamada “Dale Carnegie & Associates”. A través de una red de formación permanente, esta empresa sigue difundiendo sus ideas desde la muerte de Dale Carnegie. Entre ellas se encuentran el desarrollo de habilidades para una comunicación eficaz y el aprendizaje de cómo motivar a los demás para que pasen a la acción. También incluyen identificar un líder dinámico en cada uno de nosotros o aprender a hablar en público.

Conclusiones de Descúbrete como líder

Tras su lectura, “Descúbrete como líder” me parece una guía práctica y concreta que expone los fundamentos del liderazgo de forma muy accesible. Por último, una vez que aplicamos sus principios a nuestra familia y amistades y a nuestra vida cotidiana profesional, pueden marcar realmente la diferencia. Pueden ser una fuente de éxito profesional y personal. ¡Incluso pueden cambiar nuestra vida!

Descúbrete como líder, también es de lectura muy rápida. Dominar las cualidades de liderazgo no requiere un doctorado en psicología ni largos estudios de gestión. ¡Todo lo que necesitas es querer vivir una vida mejor! Recomiendo este libro a cualquiera que quiera mejorar su liderazgo profesional y personal con consejos básicos y sentido común.

Si este resumen de El arte de hablar en público de Dale Carnegie le ha gustado, otros libros relacionados, como “Pre-suasion“, “Influencia” o Los mejores libros sobre liderazgo, le encantarán.

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