Resumen de ¿Eres imprescindible?
¿Eres imprescindible? No es el libro más original de Seth Godin, auto de otros libros como “Tribus: Necesitamos que TÚ nos lideres” o “Salir del abismo“, pero tiene un mensaje importante. El mensaje no es exactamente nuevo. Sin embargo, siempre vale la pena repetirlo y Seth Godin hace un muy buen trabajo. Creo que la mayoría de los lectores de esta reseña ya conocen el mensaje del libro. Sin embargo, conocerlo intelectualmente es diferente de conocerlo realmente.
Seth Godin es un empresario y un autor muy conocido. Ha escrito al menos 18 libros que han sido traducidos a más de 30 idiomas. La mayoría de sus libros tratan sobre cómo vemos el marketing, el espíritu empresarial y el trabajo. Fue el fundador de varias empresas como Yoyodyne y Squidoo.com. ¡Además de director general de Squidoo.com, fue vicepresidente de marketing directo de Yahoo!
De todos los libros que he leído de Seth Godin, este es uno de mis favoritos. Según el autor, un imprescindible es alguien muy necesario en una organización y difícil de sustituir. Obviamente, este es un mensaje muy importante y original.
¿De qué trata el libro? Bueno, voy a dar dos respuestas: una corta y otra más larga. Primero, la respuesta corta: trata sobre los cambios y el significado de tener un trabajo. Plantea un mensaje relevante: ¿cómo podemos llegar a ser indispensables en la economía actual?
La respuesta más larga puede dividirse en dos partes:
En primer lugar, “eres imprescindible” trata de la decadencia del modelo de formación de la mayoría de nosotros en los países occidentales para obtener una vida mejor en relación con nuestros padres desde el siglo XIX. Tradicionalmente, se solía pensar que si estudiabas e ibas a la universidad, conseguirías un trabajo en una gran empresa o como funcionario público, y harías lo que te mandaran. Este modelo de progresión social funcionó más o menos bien durante mucho tiempo.
En él, cambiabas la obediencia por una buena carrera y seguridad. El problema, dice Seth Godin de forma bastante abrupta, es que “ya no hay grandes trabajos en los que alguien te diga precisamente lo que tienes que hacer”. Esto plantea grandes retos a la mayoría de nosotros y a la generación venidera. La razón principal de esto es que la mayoría de los sistemas escolares siguen preparando a los niños para una economía de fábrica que está desapareciendo muy rápidamente
En segundo lugar, dice Godin, deberíamos tener más iniciativa y ser más creativos en el presente si queremos tener éxito en el presente. Seth Godin defiende que para llegar a ser indispensables, una “pieza clave”, debemos levantarnos y hacer un trabajo que nos importe a nosotros y quizás al mundo, para llegar a ser indispensables. Aunque el camino que defiende no está exento de peligros, Seth Godin sostiene que el viejo camino ya no funciona en absoluto.
Da igual quien seas
Tanto como empleados o empresarios, es importante tener más iniciativa y utilizar la creatividad. Hoy en día, en todo el mundo, las personas con iniciativa y creatividad que hacen un trabajo valioso son siempre un excedente fantástico. Paradójicamente, Seth Godin sostiene que una forma de estar seguro a largo plazo en los tiempos que corren, es arriesgarse haciendo un trabajo que importa. Es, por tanto, central que superemos varios miedos que son en parte biológicos y también el resultado de nuestra educación previa. Algunos de los miedos que señala son la vergüenza y el miedo a la autoridad. Hay que superar esos miedos y estar dispuesto a asumir riesgos, si se quiere tener éxito ahora.
Desde el punto de vista de Seth Godin es necesario, por tanto, transformar radicalmente los sistemas escolares. La escuela (desde la primaria hasta la universidad) debería enseñar solo dos cosas: cómo resolver problemas interesantes y cómo liderar. Como profesor universitario, estoy de acuerdo con Seth Godin. Sin embargo, sé que el cambio no será fácil porque la mayoría de las inversiones que se hacen hoy no van en la dirección que él aconseja.
Estoy de acuerdo en que es urgente encontrar el camino correcto en los sistemas escolares que sean más adecuados a nuestros tiempos. Estos siguen la herencia de la economía del siglo XIX, en la que se educaba a los alumnos para que siguieran los procedimientos estándar para poder alcanzar el éxito económico. Hoy en día, eso ya no es así. El mercado laboral premia cada vez más a las personas con respuestas creativas y cada vez menos a las personas con los perfiles estándar. Sus puestos de trabajo pueden ser fácilmente reducidos y subcontratados al otro lado del mundo. Ser diferente no es una garantía para ser indispensable, sin embargo, sugiere el autor, es una condición necesaria para serlo.
Conclusiones de ¿Eres imprescindible?
Eres imprescindible, es una llamada de atención muy apasionada a todos sus lectores. El mensaje del libro no es fundamentalmente nuevo, pero sí muy importante. Los tiempos están cambiando y, si no queremos que nos reduzcan el tamaño y nos subcontraten al otro lado del mundo, tenemos que estar dispuestos a asumir riesgos y ser más creativos.
Esperemos que este resumen de ¿Eres imprescindible?, de Seth Godin le haya gustado. Por ello, le recomendamos otros libros como “Jab, Jab, jab Right hook“, El plan de marketing de una página o Los mejores libros sobre marketing.
