Resumen de La semana laboral de 4 horas
Llegué tarde a la fiesta porque leí La semana laboral de 4 horas en 2013. Claro, con unos 6 años de retraso, para ser exactos. Pero eso no lo hizo menos revelador para mí.
Tim Ferriss no necesita presentación. Es como un Indiana Jones digital, y este fue el libro que lo llevó a nuestras pantallas.
Escrito más por frustración, y mucho menos por amor a la escritura, este libro es la documentación de Tim sobre cómo se apartó de su propia empresa, para hacer lo que le gusta: aprender y viajar.
Ser eficaz, no eficiente.
Si la vida de Tim estuviera diseñada en torno a una regla, sería la regla 80/20 o el principio de Pareto. La mayoría de la gente mide la productividad por el tiempo que se pasa trabajando, pero ese es un mal indicador, porque perdemos mucho tiempo en el trabajo.
Tim sugiere emplear el tiempo de forma eficaz: en el 20% de las cosas que consiguen el 80% de los resultados, y no al revés.
Una famosa cita suya es la siguiente “Hacer bien algo sin importancia no lo convierte en importante”. Así que, en lugar de centrarse en hacer todo lo que pueda de la mejor manera posible, concéntrese en hacer las pocas cosas que le lleven al mayor progreso.
Este es uno de los principales mantras de Tim en la vida y algo que puedes adoptar hoy y que hará que cada día de tu vida de aquí en adelante sea ligeramente mejor y más fácil.
Valida siempre tus ideas de negocio
Es curioso que lo mencionara ayer, pero esta lección me caló hondo cuando leí el artículo de Noah Kagan como invitado en el blog de Tim. Antes de salir y crear cualquier producto o servicio, asegúrate de que la gente te da dinero por él, comenta Tim Ferris en La semana laboral de 4 horas.
¿Será un éxito tu idea de las fundas de café tejidas? No lo sé, así que ve a pedirle a la gente que te compre. Esto es más un reto de la zona de confort que otra cosa, y da miedo, lo cual es un buen indicador de que es importante.
2 ejemplos personales de 2015: Primero, un amigo se me acercó con una idea para un negocio de zapatos. Resolveríamos el siguiente problema: las personas tienen pies de diferente tamaño. Necesitan un zapato de una talla y otro de otra.
Nuestra idea era ir a los fabricantes de zapatos, recoger todos los sobrantes de diferentes tallas, emparejarlos y venderlos baratos. Para validarlo, preguntamos a todos nuestros amigos y familiares, que tenían este problema, si pagarían por zapatos de tallas impares.
Es más, fuimos a más de 10 zapaterías y les preguntamos si la gente se acercaba a ellas con este problema. La respuesta: no. A nadie le importa, la gente simplemente coge el par más grande y vive con ello, no es un problema tan grande.
A finales de 2015 quise crear mi primer producto digital propiamente dicho. Un curso. Así que para probar la idea, creé una página de aterrizaje, realicé un seminario web y traté de pre-venderlo. Vendí 0 copias del curso, pero eso no fue un problema, porque aún no lo había construido.
Cobrar una prima para necesitar menos clientes y hacer su vida más fácil.
Una vez que hayas validado tu producto y estés preparado para empezar la producción, la siguiente gran pregunta suele ser: ¿Quiero ser de alta calidad o el más barato? Respuesta: Quieres ser de alta calidad. Siempre.
Imagina que quieres ganar 4.000 dólares al mes y vendes un suplemento nutricional. Si cobra 10 dólares por frasco, necesita generar 400 ventas al mes. Si cobras 40 dólares por botella, solo tienes que hacer 100 ventas. La parte más difícil de hacer una venta es hacer que la gente pase de no darte dinero a dártelo.
La cantidad de dinero es muy negociable una vez que han tomado la decisión de comprarte. Apuesto a que puedes encontrar 100 personas que estén dispuestas a darte 4 veces el dinero mucho más rápido de lo que puedes conseguir que 300 personas más te compren en primer lugar.
Esta es la primera razón por la que deberías apostar por la alta calidad y cobrar una prima. La segunda razón es que las personas que están dispuestas a pagar una prima son clientes poco molestos. Recibirás muchas menos quejas, devoluciones y llamadas telefónicas de enfado. Incluso si no les gusta, lo más probable es que no se molesten en devolverlo, porque no tienen que dar dos vueltas a cada céntimo antes de gastarlo.
Conclusiones de La semana laboral de 4 horas
Leí La semana laboral de 4 horas en un par de sesiones. No puedo creer que alguien haya recopilado toda la información que contiene de forma tan exhaustiva en 2007. Eso es lo que más me ha sorprendido de él.
Si te has planteado la idea de cómo sería tu vida, si no tuvieras que trabajar, o si pudieras ser mucho más exigente con los proyectos que aceptas, porque descansas cómodamente en un gran colchón financiero, esta es una lectura obligada.
Si este resumen de La semana laboral de 4 horas de Tim Ferris le ha gustado, otros resúmenes, como “Liderazgo 101“, “Cómo piensan los ricos” o, sin duda, nuestra lista de los mejores libros sobre desarrollo personal, le encantará.
