Resumen de Aventuras empresariales
Aventuras empresariales le enseñará a dirigir una empresa, invertir en bolsa, cambiar de trabajo y muchas otras cosas compartiendo algunas de las experiencias más interesantes que las grandes empresas y sus dirigentes han vivido en el último siglo.
La colección de artículos clásicos del New Yorker de John Brooks, citada como lectura favorita por Bill Gates y Warren Buffet, ofrece apasionantes sagas entre bastidores de acontecimientos trascendentales en el mundo de los negocios del siglo XX.
¿Cuáles considera que han sido los acontecimientos empresariales más influyentes del último siglo? ¿Tiene alguna idea sobre el coche más feo que haya salido al mercado? O tal vez considere significativa la caída de la cadena de supermercados Piggly Wiggly.
Tanto si ha oído hablar de ellos como si no, estos son algunos de los acontecimientos empresariales recientes más significativos. Este tipo de acontecimientos contribuyeron a poner fin al uso de información privilegiada, al tiempo que garantizaron su derecho a trabajar donde quiera.
La historia del Edsel: Una advertencia
Brooks explica que cuando los ejecutivos cometen errores, rara vez se les exigen responsabilidades. Con frecuencia, los líderes se afanan en desviar la culpa, lo que repercute negativamente en su organización. Brooks utiliza el ejemplo de Ford en la década de 1950, cuando la empresa atravesaba dificultades debido a decisiones de liderazgo cuestionables.
En lugar de aceptar la responsabilidad, intentaron desviarla. La empresa estaba en apuros debido a su impopular modelo Edsel, que estaba fracasando por culpa de un marketing y una investigación deficientes. El coche se considera hoy uno de los fracasos de producto más atroces de la historia. El proyecto costó 250 millones de dólares, la cifra más alta jamás gastada en un solo proyecto, pero no aportó nada revolucionario. El vehículo también tenía varios defectos técnicos, como unos frenos poco fiables y una aceleración brusca.
En lugar de aceptar estos defectos como la causa principal del fracaso del coche, los ejecutivos culparon a un hombre llamado Roy Brown. Él era el hombre detrás del Edsel. Brown fue degradado como castigo, no por el diseño.
Una cantidad razonable de tiempo: Insiders de Texas Gulf Sulphur
A continuación, Brooks analiza cómo ha evolucionado el uso de información privilegiada a lo largo del tiempo. El uso de información privilegiada se produce cuando se realiza una operación de mercado basada en información privilegiada que no está ampliamente disponible. Al principio, la Comisión del Mercado de Valores aplicaba este delito en muy contadas ocasiones. Dicho esto, todo cambió en 1959 cuando se descubrió el uso de información privilegiada en el caso Texas Gulf Sulphur. Varias personas relacionadas con Texas Gulf Sulphur decidieron invertir fuertemente en la empresa en 1959 tras descubrir millones de dólares en cobre y plata.
Según los rumores, la empresa había descubierto algo. Sin embargo, los ejecutivos celebraron conferencias de prensa para asegurar al público que no se había descubierto nada. Siguieron comprando más acciones. Finalmente, anunciaron su descubrimiento después de haber comprado todas las acciones que podían permitirse. El precio de las acciones se disparó y las personas con información privilegiada se beneficiaron de millones de dólares.
En el pasado, la gente podría haberse salido con la suya con este comportamiento ilegal. Sin embargo, la Comisión del Mercado de Valores lo consideró excesivo. Como resultado, la empresa fue acusada de engaño y uso de información privilegiada. Todos los operadores con información privilegiada fueron declarados culpables y, como consecuencia, cambió la forma de regular Wall Street. Ahora es mucho más probable que los operadores con información privilegiada se enfrenten a cargos penales.
Los secretos del traje espacial
Muchas empresas consideraron el juicio de 1962 de Goodrich contra Wohlgemuth como un caso pionero en la cuestión de la protección del secreto comercial. Si la decisión hubiera ido en una dirección, podría haber puesto en peligro la capacidad de las empresas para proteger los avances científicos logrados gracias a su investigación. Si hubiera sido al revés, miles de científicos que conocían secretos comerciales podrían haber quedado excluidos de trabajar para una empresa que compitiera con aquella en la que hicieron sus descubrimientos.
Donald W. Wohlgemuth dirigía el departamento de ingeniería de trajes espaciales de B.F. Goodrich. Una oferta de un competidor, la International Latex Corporation, le apartó de su trabajo en los trajes espaciales de la misión lunar Apolo. Goodrich pidió al tribunal que impidiera por adelantado a Wohlgemuth revelar secretos de Goodrich y trabajar en la división de trajes espaciales de otra empresa.
La cuestión era si la ley podía “restringir formalmente” que alguien revelara secretos aunque no hubiera pruebas de que tuviera intención de hacerlo. Además, el tribunal tenía que decidir si la ley podía impedir que un empleado aceptara otro trabajo simplemente porque el nuevo empleo podría brindarle la oportunidad de filtrar secretos.
A menos que haya pruebas claras de “mala intención”, el juez determinó que la ley no puede actuar contra la revelación antes de que se produzca. Un tribunal de apelación revocó esa decisión y dictó una orden judicial que prohibía a Wohlgemuth revelar secretos comerciales. Sin embargo, también dictaminó que era libre de trabajar en el departamento de trajes espaciales de un competidor. El fallo llevó a decenas de empresas a presentar demandas contra empleados desertores.
Conclusiones de Aventuras empresariales
Aventuras empresariales ofrece una visión del mundo de los negocios. Brooks utiliza varias anécdotas breves para dar una idea del estado del mercado y de los errores más comunes que se cometen en las empresas. La lección parece ser que el mercado, el estado de ánimo de los inversores y la legitimidad de los que están en la cima pueden no ser de fiar. Sin embargo, saberlo permite tomar decisiones con mayor conocimiento de causa.
Aventuras empresariales es un libro realmente fascinante, sobre todo para quienes se dedican a la iniciativa empresarial. Lo que me gusta es que también tiene mucho que ofrecer a cualquiera que tenga un trabajo, pague impuestos o invierta en bolsa. Lo recomiendo encarecidamente.
